Objectifs Généraux

Eviter la déforestation et favoriser la séquestration du carbone à travers la promotion de l’agroforesterie.

Améliorer les conditions de vie des populations du Kwilu par la promotion de l’agroforesterie avec des villageois et fermiers/concessionnaires privés.

Activités

• Agroforesterie avec acacia et cultures agricoles (tel que Manioc) dans les jachères et savanes
• Agroforesterie avec palmiers à huile et cultures agricoles (tel que Manioc) dans les plantations abandonnées, jachères et savanes
• Agroforesterie avec arbres fruitiers et cultures agricoles (tel que Manioc) dans les jachères et savanes
• Mise en défens des galeries forestières et lambeaux forestiers, ainsi que des savanes autour des plantations agro-forestières 

Compétences pour la Mission

Bonne maitrise dans la conduite des activités de reboisement et bonne connaissance des enjeux de développement socio-économiques et gestion intégrée des ressources forestières dans les milieux ruraux de la zone d’intervention du projet. Maitrise dans le pilotage des projets de mise en défens des savanes anthropiques contre les feux.

Expérience acquise dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets agroforestiers, de développement en milieux ruraux et de mise en défens des galeries forestières au Plateaux des Batéké et au Mayombe avec les communautés locales, les ONG nationales et internationales notamment CABD, GI-Agro, WWF, RAFM, FAO UE-FLEGT,

Outre ces compétences, le RAIFORCO dispose de ressources humaines qualifiées notamment les ingénieurs forestiers, les ingénieurs agronomes, les socio-économistes, les juristes environnementaux. D’une manière générale, les personnels du RAIFORCO ont les niveaux d’Ingénieur (Bachelor + 5), Master (Bachelor + 7) et Docteur (PhD.). Ils ont une maitrise parfaite de la zone du projet du point de vue socioculturel, économique, environnemental, organisationnel, institutionnel local et religieuse. Ils ont des compétences éprouvées pour travailler dans les conditions difficiles de terrain.

Bonne maîtrise des approches et techniques socio-culturelles et environnementales conduisant à la mise en défens des savanes, galeries forestières ou zones dégradées en milieu rural.

Objectifs Spécifiques

Renforcement des politiques et gouvernance provinciales relatives à la mise en œuvre de la REDD

Activités et compétences pour la mission

• Adaptation du Plan d’Action REDD+ au niveau provincial : Capacité à la réalisation des plans d’action stratégique, y compris les questions prioritaires liées à la REDD+. Parfaite connaissance des principaux piliers et actions à mener y afférentes de la stratégie cadre nationale REDD+. Parfaite connaissance des enjeux socio-économiques et environnementaux de la province de Kwulu
• Elaboration de Plan de Développement pour chaque entité décentralisée du Kwilu (secteurs et villes, au total 49 entités) : Bonne maîtrise des enjeux socio-économiques et environnementaux des zones cibles. Capacité à la réalisation du diagnostic intégré au niveau local et à l’élaboration des plans de développement local ou communautaire. Capacité de réaliser une analyse spatiale et l’élaboration des cartes thématiques pour le plan de développement communautaire. Bonne connaissance de l’utilisation des outils/techniques de collecte des données géo spatiales et d’aide à la prise de décision du domaine forestier et agricole (GPS, QGIS, Google Earth, DNR Garmin/MapSource, etc.) ; expérience acquise lors des missions de terrain
• Implication des CARG dans la réalisation des activités du projet : Bonne maîtrise des méthodes et techniques d’animation rurale et communautaire, ainsi que du contexte socio-culturel et environnemental des zones cibles. Aptitude à l’organisation, la redynamisation ou la structuration des structures de développement communautaire
• Identification des agents/techniciens du ministère provincial de l’environnement, l’agriculture et du développement rural : Bonne maîtrise du fonctionnement des structures et institutions de l’administration provinciale des services de l’environnement, agriculture et développement rural. Aptitude à communiquer avec les différents services, agents et cadres des administrations provinciales
• Formation et équipement des techniciens du ministère provincial de l’environnement, l’agriculture et du développement rural : Aptitude à l’identification des besoins en formation et équipement du personnel de l’administration provinciale de l’environnement, agriculture et développement rural. Capacité à communiquer et à transmettre les connaissances spécifiques aux différentes catégories des agents des services provinciaux, ainsi que d’utiliser des outils et méthodes andragogiques adaptés aux adultes. Bonne maîtrise des attributions et du cadre organique de l’administration provinciale de l’environnement, agriculture et développement rural

L’agroforesterie et la protection des forêts mises en place à travers l’Implication des concessionnaires/fermiers propriétaires et des paysans 

• Reboisement pour l’agroforesterie mixte (acacia, palmier á huile, manioc, fruitier, etc.) par les concessionnaires/fermiers ; Bonne maîtrise des techniques et méthodes de mise en place des plantations d’agroforesterie, y compris le choix et la préparation du terrain, l’établissement de la pépinière, le choix des semences, les soins, les techniques de cultures en couloir (association acacia-culturelles vivrières), l’arboculture, palmerais en milieu rural. Capacité à former les paysans sur les techniques et méthodes d’implantation des systèmes agroforestiers par le reboisement ou le boisement. Expérience acquise au cours de nos différentes innervations sur le terrain.
• Reboisement pour l’agroforesterie mixte (acacia, palmier á huile, manioc, fruitier, etc.) par les paysans : Bonne maîtrise des techniques et méthodes de mise en place des plantations d’agroforesterie, y compris le choix et la préparation du terrain, l’établissement de la pépinière, le choix des semences, les soins, les techniques de cultures en couloir (association acacia-culturelles vivrières), l’arboculture, palmerais en milieu rural. Capacité à former les paysans sur les techniques et méthodes d’implantation des systèmes agroforestiers par le reboisement ou le boisement. Expérience acquise au cours de nos différentes.
• Mise en défens des plantations réalisées par les paysans : Bonne maîtrise des techniques de mise en place des zones en défens.
  

Protection de l’environnement des terroirs à travers l’implication des villageois

Activités

• Formation, équipement et motivation des techniciens des OP
• Mise en place des pépinières par les OP
• Mises en défens des forêts
• Signature des contrats de charbonnage

Compétences pour la mission

Une bonne expérience dans la sensibilisation des communautés locales riveraines des zones forestières sur les questions de la REDD+ acquise lors des missions de consultance dans les initiatives REDD+ notamment dans le projet d’autonomisation de la femme rurale de Bukanga Lonzo (Kwango et Kwilu), le projet REDD+ plateaux, … les questions des terroirs au projet Ibi-Bateke.

Sensibiliser les populations des secteurs au rôle du couvert végétal arboré dans la gestion des ressources naturelles (GRN)

 Activités

• Émission d’une heure chaque semaine par les radios rurales
  
• Pose des panneaux de communication

Compétences pour la mission

• Capacité à communiquer et à faire passer le message adapté au niveau local.
• Bonne maîtrise des enjeux socio-économiques et environnementaux liés au rôle de la forêt et de l’impact de la déforestation. Maîtrise des outils et techniques d’animation rurale.
• Capacité à conception et à l’utilisation des outils de pédagogie pour adulte (androgogie) acquise à travers l’expérience professionnelle sur terrain dans la préparation des messages de sensibilisation au grand public.